南开大学是教育部直属综大学贵州护角胶价格，是敬的周恩来总理的母校，也是国内学科门类齐全的综、研究型大学之。在长期办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特。
近年来，南开大学入选“双”建设校名单，大力实施人才强校战略，全力汇聚海内外层次人才，逐步建立了以端人才为引、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特人才体系。
南开大学环境科学与工程学院成立于1998年, 其前身环境科学系（1983年建系）是我国综大学中早成立的环境科学系。环境化学戴树桂先生任任系主任。学院2000年成为批环境科学与工程学科博士/硕士学位授权点单位，并拥有环境科学与工程、生态学两个博士后流动站,在历次国学科评估中名列前茅。2017年教育部公布的学科评估结果，南开大学环境科学与工程学科在全国排名中入选前5-10。
学院设有环境科学系、环境工程系、资源循环科学与管理系，建有1个国工程中心（生物质资源化利用国地联工程研究中心）、9个省部实验室及工程中心。学院十分重视科学研究和学术创新，承担了上百项国自然科学基金项目、国研发计划项目、国科技重大项、国科技支撑项目、“863”计划项目、“973”计划项目、国社科重大项目、有关部委公益项目、省部重大和项目、作项目以及企业委托项目。近年来学院科研工作势如破竹，保持良好的发展势头。
学院现有教职工167人，任教师125人，其中教授56人，教授58人，讲师11人。教师队伍中有国层次人才计划入选者3人，教育部军项目特聘教授5人，国杰出青年科学基金获得者7人，中组部军人才6人，国四青类项目入选者19人次，天津市杰出人才4人，天津市杰出青年科学基金获得者7人，已形成了老中青结、业知识结构理、学科特鲜明的学术梯队。
、岗位及条件
（）全职人才引进岗位
1.端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）及团队成员
端人才岗位应为海内外校（或科研机构）的知名教授或教授。
2.百名青年学科带头人培养计划岗位
应已取得博士学位，达到我校教授/研究员及以上学术水平和业绩要求；
年龄不过38周岁，同时应符我校人才引进岗位的年龄要求，外籍申报人及学校特别急需的人才可适度放宽年龄限制；
申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国发展急需和学术前沿设立实施具有前瞻、创新和可行的研究项目。
3.教授岗位
般年龄为40周岁以下，达到南开大学教授任职条件的学术带头人。
（二）教职工公开招聘岗位
1.基本要求贵州护角胶价格
（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的业背景和发展潜力。
（2）具有较的外语水平（英语六425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。
（3）应聘者须于2026年12月31日前取得与学历相符的学位或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（4）年龄在38周岁以下（1987年12月以后出生）。
（5）失信人员不得应聘。
2.岗位要求
（1）教学科研岗位（教授）：3人
博士学历及学位，且取得博士学位后全职从事科研工作2年及以上，pvc管道管件胶达到我校教学科研系列业技术职务任职条件，具有较大的学术潜力。
（2）教学科研中岗位（讲师）：1人
博士学历及学位，2026年应届毕业生（不含在职培养、定向、委培人员）。兼有机和有机污染物研究基础，具备纳米污染物表征经验。
3.业向
（1）环境科学与工程学院教授，0830环境科学与工程、0713生态学，2人。
（2）教育部特聘教授助手（教授），0830环境科学与工程、0713生态学、环境地球科学、人工智能大数据分析相关向，1人。
（3）教育部特聘教授助手（讲师），0830环境科学与工程、0713生态学，1人。
（三）博士后招收岗位
1.具有良好的职业道德和敬业精，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所需的政素质和道德素养。
2.具有博士学历及学位，具有较的学术水平贵州护角胶价格，具备承担国科研项目的能力，具备成为学校任教师的发展潜力。
3.般在35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。
二、计划及待遇
南开大学人才引进及各类教职工公开招聘计划详见附件2至附件4。
南开大学2026年人才引进计划所列为各单位急需引进的业，人才引进并不局限于所列业，符条件的海内外层次人才和优秀青年人才均可申报。
南开大学对各层次引进人才采取大力度、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安费、科研平台搭建、化培养和支持等面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。
学校支持战略科学和特别优秀的青年人才建设世界前沿水平的交叉科研平台和研究团队，由人才根据需要自主设计建设案，提交学校论证，通过后给予支持。
南开大学青年学科带头人岗位以培育水平军人才为目标，是学校端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术水平、评价标准、支持待遇”的原则，集中优势资源优先、支持发展。
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三、工作程序
（）人才引进岗位
1.端人才岗位、教授岗位
申报者可向学院联系人邮箱直接提交个人简历报名，人才引进岗位信息常年有，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿通道”制度，加快引进顶人才和优秀青年人才。
2.青年学科带头人岗位集中遴选
青年学科带头人岗位仅接受系统报名，请应聘者（含校内申报人）登录南开大学人才引进系统在线提交报名信息（网址：yinjin.nankai.edu.cn）。
（二）教职工公开招聘岗位
教职工公开招聘岗位仅接受系统报名，请应聘者登录南开大学公开招聘系统在线提交报名信息（网址：zhaopin.nankai.edu.cn）。
（三）博士后招收岗位
应聘者请先向业学院递交申请材料，再登录博士后网上办公系统填报申请。招收详情请见：https://rsc.nankai.edu.cn/2024/1231/c14458a561059/page.htm
申请及进站流程请见：https://rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm
南开大学流动站介绍请见：
https://rsc.nankai.edu.cn/2023/1209/c14461a531140/page.htm
（四）每人在所有岗位中限报1个岗位。教职工公开招聘岗位中，学生工作辅员岗位报名时间为即日起至北京时间2025年12月8日17:00，教学科研（中）岗位和其他业技术岗位报名时间为即日起至北京时间2025年12月18日17:00。青年学科带头人岗位和教学科研（）岗位报名时间为北京时间2026年1月9日9：00至2026年3月9日17:00。
四、联系式
联系人：胡老师；Email：xhu@nankai.edu.cn；电话：+86-22-23503559
附件1.南开大学人才引进岗位和申报基本条件.doc
附件2.南开大学2026年人才引进计划.xlsx
附件3.南开大学2026年公开招聘计划（教学科研（）岗位）.xlsx
附件4.南开大学2026年公开招聘计划（教学科研（中）岗位）.xlsx
附件7.教职工公开招聘工作程序.doc
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